Condiciones que rigen el uso de nuestro sitio web y servicios
Última actualización: 10 de abril de 2025
Estos Términos de Uso ("Términos") rigen el acceso y uso del sitio web de InnovEmpleo (el "Sitio") y los servicios ofrecidos a través del mismo (los "Servicios"). Al acceder o utilizar nuestro Sitio, aceptas cumplir y quedar vinculado por estos Términos. Si no estás de acuerdo con estos Términos, por favor, no utilices nuestro Sitio.
Al acceder o utilizar nuestro Sitio, declaras que tienes al menos 18 años de edad y la capacidad legal para aceptar estos Términos. Si accedes o utilizas nuestro Sitio en nombre de una empresa u otra entidad legal, declaras y garantizas que tienes la autoridad para vincular a dicha entidad a estos Términos, en cuyo caso "tú" o "tu" se referirá a dicha entidad.
InnovEmpleo es una empresa dedicada a proporcionar servicios de reclutamiento, selección de personal, consultoría de recursos humanos y formación empresarial. A través de nuestro Sitio, ofrecemos información sobre nuestros servicios y permitimos a los usuarios contactarnos para solicitar más información o contratar nuestros servicios.
Los servicios específicos que ofrecemos incluyen, pero no se limitan a:
Algunos de nuestros Servicios pueden requerir que te registres y crees una cuenta de usuario. Al registrarte, aceptas proporcionar información precisa, actual y completa, y mantenerla actualizada. Eres responsable de mantener la confidencialidad de tu contraseña y de todas las actividades que ocurran bajo tu cuenta.
Nos reservamos el derecho de suspender o cancelar tu cuenta si determinamos, a nuestra sola discreción, que has violado estos Términos o has proporcionado información falsa, engañosa, desactualizada o incompleta.
Al utilizar nuestro Sitio, aceptas:
El Sitio y todo su contenido, características y funcionalidad (incluyendo, pero no limitado a, toda la información, software, texto, imágenes, marcas, logotipos, diseños y código) son propiedad de InnovEmpleo, sus licenciantes u otros proveedores de dicho material y están protegidos por las leyes argentinas e internacionales de derechos de autor, marcas registradas, patentes, secretos comerciales y otras leyes de propiedad intelectual o derechos de propiedad.
Estos Términos te otorgan una licencia limitada, no exclusiva, no transferible y revocable para usar el Sitio para tus propósitos personales y no comerciales. No puedes reproducir, distribuir, modificar, crear obras derivadas, exhibir públicamente, ejecutar públicamente, republicar, descargar, almacenar o transmitir cualquier material de nuestro Sitio, excepto según lo permitido por estos Términos.
Nuestro Sitio puede permitirte publicar, enlazar, almacenar, compartir y poner a disposición cierta información, textos, gráficos, videos u otro material ("Contenido del Usuario"). Eres responsable de todo el Contenido del Usuario que proporciones.
Al proporcionar Contenido del Usuario, nos otorgas una licencia mundial, no exclusiva, libre de regalías, sublicenciable y transferible para usar, reproducir, distribuir, preparar obras derivadas, mostrar y ejecutar dicho Contenido del Usuario en relación con el Sitio y los Servicios, y para promocionar el Sitio, los Servicios y nuestro negocio.
Declaras y garantizas que:
Nuestro Sitio puede contener enlaces a sitios web o servicios de terceros que no son propiedad ni están controlados por InnovEmpleo. No tenemos control sobre, y no asumimos responsabilidad por, el contenido, las políticas de privacidad o las prácticas de cualquier sitio web o servicio de terceros. No garantizamos las ofertas de estas entidades/individuos o sus sitios web.
Reconoces y aceptas que InnovEmpleo no será responsable, directa o indirectamente, por cualquier daño o pérdida causada o supuestamente causada por o en conexión con el uso de o la confianza en cualquier contenido, bienes o servicios disponibles en o a través de cualquier sitio web o servicio de terceros.
En la máxima medida permitida por la ley aplicable, InnovEmpleo, sus directores, empleados, socios, agentes, proveedores o afiliados, no serán responsables por cualquier daño indirecto, incidental, especial, consecuente o punitivo, incluyendo sin limitación, pérdida de beneficios, datos, uso, buena voluntad, u otras pérdidas intangibles, resultantes de:
Aceptas defender, indemnizar y mantener indemne a InnovEmpleo, sus directores, empleados, socios, agentes, contratistas, licenciantes, proveedores de servicios y asesores, de y contra cualquier reclamo, responsabilidad, daño, juicio, premio, pérdida, costo, gasto o tarifa (incluyendo honorarios razonables de abogados) que surjan de o estén relacionados con tu violación de estos Términos o tu uso del Sitio o los Servicios, incluyendo, pero no limitado a, tu Contenido del Usuario, cualquier uso de los materiales, servicios o contenidos del Sitio que no sean los expresamente autorizados en estos Términos, o tu uso de cualquier información obtenida del Sitio.
Nos reservamos el derecho, a nuestra sola discreción, de modificar o reemplazar estos Términos en cualquier momento. Si una revisión es material, haremos esfuerzos razonables para proporcionar al menos 30 días de aviso antes de que los nuevos términos entren en vigencia. Lo que constituye un cambio material será determinado a nuestra sola discreción.
Al continuar accediendo o utilizando nuestro Sitio después de que esas revisiones entren en vigencia, aceptas estar vinculado por los términos revisados. Si no estás de acuerdo con los nuevos términos, por favor, deja de usar el Sitio.
Estos Términos se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes de la República Argentina, sin dar efecto a ningún principio de conflicto de leyes.
Cualquier disputa legal que surja de o en relación con estos Términos o el Sitio estará sujeta a la jurisdicción exclusiva de los tribunales competentes de la Ciudad de Mendoza, Argentina.
Si tienes alguna pregunta sobre estos Términos, por favor contáctanos a: